Descrição da vaga
O Gestor de Contratos- é o profissional responsável por criar, acompanhar e garantir o cumprimento de contratos entre empresas, fornecedores ou clientes. Ele actua para evitar problemas legais, controlar custos e assegurar que tudo seja executado conforme o planificado.
RESPONSABILIDADES
• Preparar, revisar e validar contratos
• Garantir que os termos estejam claros, completos e legais
• Ajustar cláusulas conforme necessidades do negócio
• Negociar prazos, valores e condições com clientes e fornecedores
• Defender os interesses da empresa sem comprometer a parceria
• Monitorar o cumprimento das obrigações contratuais
• Controlar prazos (renovações, vencimentos, entregas)
• Garantir que os pagamentos e serviços sejam realizados conforme o contrato
• Identificar riscos contratuais e propor soluções
• Prevenir conflitos e minimizar prejuízos
• Actuar na resolução de disputas
• Organizar e manter arquivos de contratos actualizados
• Garantir fácil acesso às informações contratuais
• Elaborar relatórios de desempenho dos contratos
• Analisar resultados e sugerir melhorias
• Apoiar decisões estratégicas com base nos contratos
• Assegurar que os contratos estejam de acordo com leis e normas
• Trabalhar em conjunto com a área jurídica
HABILIDADES
• Capacidade de orientar as equipas de trabalho;
• Capacidade de solucionar problemas;
• Capacidade de planeamento e antecipação de riscos;
• Domínio de trabalhos técnicos;
• Visão analítica e foco em melhoria contínua;
Requisitos
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
• Licenciatura em Administração de Empresas, Direito, Finanças, Engenharia ou área afim.
• Experiência profissional em elaboração, negociação ou gestão de contratos. Experiência em negociação de acordos comerciais ou licitações é altamente valorizada.
• Forte capacidade para elaborar, revisar e negociar diversos tipos de contratos comerciais, incluindo Contratos de Prestação de Serviços, Contratos de Fornecimento, Acordos de Confidencialidade (NDAs) e Ordens de Compra.
• Conhecimento dos requisitos e princípios legais e contratuais.
• Excelentes habilidades analíticas, organizacionais e de gestão de tempo.
• Conhecimento financeiro: Compreensão de controle de custos, orçamento e gestão de riscos financeiros relacionados a contratos.
• Disponibilidade para viajar para outras províncias, conforme necessário.
• Proficiência em idiomas: Fluência em inglês e português é um requisito obrigatório para a vaga em Moçambique.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
• Boa capacidade organizativa e comunicativa;
• Boa capacidade de colaboração e apoio à equipa;
• Capacidade de monitorar e manter um clima positivo no ambiente de trabalho;
• Relacionamento interpessoal;
• Pensar de forma independente e alinhado com os objectivos e políticas da empresa,
• Alto grau de responsabilidade;
• Clareza na dicção e diálogo com as pessoas.